員工發燒37.9度請假，反被辱罵“該看精神科”？公司回應
來源： 新京報微信公號
2025-06-06 16:38:00
6月5日，#員工發燒38度請假反被罵# #愿景娛樂HR辱罵發燒員工#等話題沖上熱搜，引發網友熱議。
員工稱發燒37.9度請假
被HR辱罵“飯桶”“該看精神科”
6月5日上午，據相關資料顯示，有網友發文吐槽某公司HR稱，其發燒37.9度向HR負責人請假1小時，但請完假后因有事未處理完，所以實際還在公司和業務負責人對接工作，并未離開公司，結果卻遭到對方近2小時的辱罵。
網帖顯示，HR對其發表了，“你這也太嬌氣了，我天呢，38度頂不住”“該看看精神科了”等言論。
▲網友在社交賬號爆料
該網友還稱，事發當晚其工作賬號被刪除，并被通知其績效工資為0。網帖顯示，該網友@了“愿景未來MCN”的相關賬號，發帖地址顯示為杭州市蕭山區愿景未來大廈，這里是愿景未來（杭州）信息科技有限公司所在地。
▲該網友工作賬號被暫停使用
目前，該網友社交平臺內容已全部清空。
據極目新聞消息，目前愿景娛樂在社交平臺開設的相關賬號已設置為只允許好友評論，招聘平臺上的職位也已全部清空。
當地人社局已介入
公司：已解除HR勞動合同
6月5日，蕭山區人力資源和社會保障局工作人員表示，他們已關注到此事，并已介入處置，“公司方面表示僅是兩人因個人原因吵架。”針對HR說的績效工資為0等情況，該工作人員表示，和公司對接過，涉事請假的員工不會受到任何處分。
記者就此事聯系愿景未來（杭州）信息科技有限公司，但多個電話均未接通。
據相關資料顯示，其發布了一則愿景未來（杭州）信息科技有限公司的人事調整通告。通告顯示，人力資源負責人黃某在員工關系管理工作中，其不當的個人行為對公司運營秩序及員工權益造成了實質性影響，已違反公司規定，自6月5日起與其解除勞動合同關系。
此外，公司即日起將啟動一系列改進措施。
▲相關平臺發布愿景公司的通告
6月6日，蕭山區人力資源和社會保障局工作人員告訴記者，他們已經關注到此事，并已介入處置，“公司方面表示僅是兩人因個人原因吵架。”
對此，大部分網友認為這位HR的言論過激，連基本的人文關懷都不能做到。
還有一些網友則表示，身體健康是最重要的，不要帶病上班。
來源：申工社、極目新聞、小紅書、網友評論