無錫“城市伯樂計劃”人事總監培訓班啟程
來源： 紫牛新聞
2025-05-28 16:31:00
滬錫聯動賦能HR領軍人才成長。5月25日至27日，由無錫市委人才工作領導小組辦公室、無錫市人力資源和社會保障局主辦的“城市伯樂計劃”人事總監培訓班正式開班。27名來自無錫市重點企業的HR高層管理者，參與了為期3天的滬錫聯動培訓之旅，在名企實地研學與高校前沿授課中，系統提升戰略性人才管理能力。
“城市伯樂計劃”是無錫推進“強智聚才”工程的重要保障舉措，通過滾動培養20名人事總監、100名人事經理和1000名人事專員，打造一支懂政策、精業務、善創新的復合型HR人才隊伍。對培訓合格的人事總監、人事經理培養對象，無錫授予“城市伯樂”稱號，并可分別申請認定“太湖人才計劃”C3類和D1類人才，享受子女教育、醫療保障等專項政策禮遇。
開班首日，原華為戰略、干部與人才管理專家劉冰帶來《戰略性人效管理及系統方法》專題授課，深度解析華為“鐵三角”協同模式、LTC流程、價值分配機制等實戰范本，系統講解人效定義、提升措施和聚焦核心市場與客戶需求的方法，為學員提供了從戰略制定到組織效能提升的全鏈條管理方法論。
之后，學員們走進華潤微電子有限公司，通過企業人力資源負責人的主題分享，共同探尋“人才鏈”與“產業鏈”深度融合的實踐路徑；先后探訪東方航空研發中心青浦基地與深蘭科技（上海）有限公司，深入了解相關企業招聘及管理創新模式，學習他們在AI領域的黃鑫與實踐。知原藥業的人事總監華艷表示，滬上企業的創新招聘實踐與人才培育模式令人耳目一新，為無錫企業的人才管理提供了多元化借鑒思路。
培訓最后一站落地復旦大學，中國人才交流協會副會長張錦榮帶來《優秀人事總監的核心能力與成功要素》的主題分享，教導HR高管如何從“職能管理者”向“戰略決策者”轉型；復旦管理學院唐躍軍副教授則以《領導力與團隊激勵》為題，從學術視角解析高績效團隊構建策略，助力學員提升組織管理效能。“未來，我將以此次學習為起點，將所學理論轉化為推動企業人力資源體系優化的動力，為企業戰略目標的實現提供更堅實的人才支撐。”無錫化工裝備股份有限公司人力資源總監許星杰說。
據悉，此次27名人事總監培養對象來自集成電路、高端裝備、生物醫藥等重點產業領域，呈現高學歷、專業化、年輕化的特點：全部擁有本科以上學歷，碩士研究生占比超30%；90%以上具備高級職稱或一級以上企業人力資源管理師職業資格資格； 40-45歲為核心群體（占比60%），處于職業成熟期，具備深厚管理經驗與戰略決策能力。
未來，無錫將緊扣城市發展新格局，圍繞構建戰略性人力資源支撐體系，通過政企學研協同創新，持續培養具有國際視野、數字思維及創新能力的復合型HR人才隊伍，為無錫高質量發展注入強勁人才動能。
揚子晚報/紫牛新聞記者 張建波
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