整合多方資源 打造全鏈條賦能路徑，無錫市大學生就業能力提升服務季收官
來源： 紫牛新聞
2025-06-03 20:56:00
當前高校畢業生數量持續高位運行，優質崗位競爭日趨白熱化。提升專業實操能力、跨領域技能及軟實力，能幫助大學生在簡歷篩選、面試環節脫穎而出，打破“同質化競爭”困局。日前，由無錫市人才服務中心主導的“錫心關愛·助航未來”大學生就業能力提升服務季圓滿收官。整個服務季歷時近半年，無錫市人才服務中心通過系統性整合高校、企業、平臺及專家資源，打造覆蓋“認知評估-能力訓練-崗位體驗-個性支持”的全鏈條賦能路徑，累計服務學生近3000人。
本次服務季活動摒棄碎片化講座模式，首創“兩大路徑五大步驟”推進邏輯體系，以科學認知為起點，引導學生從“了解自我”階段逐步到“鍛煉能力、探索崗位、明確方向、精準行動”階段。
AI專業測評 提升求職競爭力
人工智能與產業升級加速職業場景重構，數字技術的深度賦能成為服務提質的關鍵引擎。項目專門搭建的線上平臺，集成性格測評、AI模擬面試、智能崗位推薦等功能，形成“測評-練習-即時反饋-持續跟進”的閉環訓練體系，半年內參與量突破1800人次，測評模塊使用率超92%。在“職達錫院 面面俱到”“錫望職達 面向未來”等專項活動中，AI測評工具精準診斷能力短板，結合半結構化面試、無領導小組討論等實戰模擬，助力152名及228名學生提升求職競爭力，優秀學員直接獲得企業開放日直通卡。
實地探索 沉浸式職場體驗
沉浸式產業體驗讓學生對職業認知從抽象走向具象。精心設計的“城市感知行”與“企業開放日”帶領學生深入無錫產業腹地。兩期城市感知行組織143名學生探訪了國家超算中心、阿斯利康創新中心等重點企業，沉浸式體驗超算驅動的高端制造與AI、IOT賦能的智慧城市；企業開放日則分設“綜合場”與“理工場”，來自不同院校的學子走進江蘇銀行、無錫農商行等銀行，了解金融科技服務實體經濟的使命，深入信捷電氣、上能電氣生產線感受智能制造與綠色創新的脈搏。這種深度接觸更催生實效——多家企業在活動后啟動崗位直推，形成“參觀-認知-對接-落地”的閉環。
一對一輔導 助力精準就業
清晰的職業定位能減少盲目求職損耗，個性化支持直擊學生求職痛點。針對就業焦慮與方向迷茫，整個服務季集結了20名人力資源、心理咨詢、職業規劃專家，提供420余人次深度一對一輔導，覆蓋測評解讀、簡歷精修、面試策略定制及情緒調適。在“專業賦能，職通未來”等活動中，智聯專家運用人格棱鏡測評、職業傾向測評、能力三核模型等工具，結合STAR法則與行業案例，幫助學生掌握量化表達與非語言溝通等核心技能。
就業能力不僅是獲取崗位的“敲門磚”，更是職業發展的“加速器”。從“開學第一課”解讀留錫政策與春招趨勢，到“崗位推薦”板塊實現人崗精準匹配，無錫此次服務季以階段性、個體化、結構化的創新實踐，扭轉了傳統就業服務“活動碎、路徑散、效果弱”的局面。當2700余人次學子在數據賦能、產業浸潤與專家護航中重拾信心，這場“從幫一場轉向帶一程”的探索，不僅為青年人才錨定了職業坐標，更讓城市與人才的雙向奔赴在太湖之濱寫下生動注腳。
揚子晚報/紫牛新聞記者 丁波
校對 王麗麗