無錫市大學(xué)生就業(yè)能力提升服務(wù)季圓滿收官
來源： 紫牛新聞
2025-06-04 18:58:00
為學(xué)子進(jìn)入職場(chǎng)“導(dǎo)航”！記者獲悉，由無錫市人才服務(wù)中心主導(dǎo)的“錫心關(guān)愛·助航未來”大學(xué)生就業(yè)能力提升服務(wù)季圓滿收官，通過系統(tǒng)性整合高校、企業(yè)、平臺(tái)及專家資源，打造出一條覆蓋“認(rèn)知評(píng)估-能力訓(xùn)練-崗位體驗(yàn)-個(gè)性支持”的全鏈條賦能路徑，累計(jì)服務(wù)學(xué)生超2700人次，為在錫學(xué)子點(diǎn)亮了從校園到職場(chǎng)的導(dǎo)航燈。
“錫心關(guān)愛·助航未來”大學(xué)生就業(yè)能力提升服務(wù)季自2024年末啟動(dòng)，至2025年5月底結(jié)束，突出亮點(diǎn)在于其顛覆傳統(tǒng)的系統(tǒng)性設(shè)計(jì)。活動(dòng)摒棄碎片化講座模式，首創(chuàng)“兩大路徑五大步驟”推進(jìn)邏輯，以科學(xué)認(rèn)知為起點(diǎn)，引導(dǎo)學(xué)生從“了解自我”逐步進(jìn)階至“鍛煉能力、探索崗位、明確方向、精準(zhǔn)行動(dòng)”。
一位全程參與的江南大學(xué)學(xué)生感觸頗深：“性格測(cè)評(píng)讓我意識(shí)到表達(dá)節(jié)奏的問題，專家一對(duì)一輔導(dǎo)更讓我明白，找工作不僅是寫簡(jiǎn)歷，關(guān)鍵是認(rèn)清自己適合什么——這是我第一次覺得求職是可以分階段準(zhǔn)備的。”這種結(jié)構(gòu)化推進(jìn)模式也獲得高校輔導(dǎo)員認(rèn)可。“以前我們靠以往的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)來教導(dǎo)，但現(xiàn)在我們能根據(jù)學(xué)生個(gè)性化需求提供更落地的專業(yè)指導(dǎo)了。”
數(shù)字技術(shù)的深度賦能成為服務(wù)提質(zhì)的關(guān)鍵引擎。項(xiàng)目專門搭建的線上平臺(tái)集成性格測(cè)評(píng)、AI模擬面試、智能崗位推薦等功能，形成“測(cè)評(píng)-練習(xí)-即時(shí)反饋-持續(xù)跟進(jìn)”的閉環(huán)訓(xùn)練體系，半年內(nèi)參與量突破1800人次，測(cè)評(píng)模塊使用率超92%。一位受益學(xué)生分享道：“AI面試像‘實(shí)戰(zhàn)熱身場(chǎng)’，反復(fù)練習(xí)后再面對(duì)真實(shí)HR，底氣足了很多！”該平臺(tái)更成為線下服務(wù)的“數(shù)據(jù)樞紐”，學(xué)生們帶著測(cè)評(píng)報(bào)告接受一對(duì)一輔導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)與服務(wù)的無縫對(duì)接。在“職達(dá)錫院 面面俱到”“錫望職達(dá) 面向未來”等專項(xiàng)活動(dòng)中，AI測(cè)評(píng)工具精準(zhǔn)診斷能力短板，結(jié)合半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等實(shí)戰(zhàn)模擬，助力152名及228名學(xué)生提升求職競(jìng)爭(zhēng)力，優(yōu)秀學(xué)員更直接獲得企業(yè)開放日直通卡。
沉浸式產(chǎn)業(yè)體驗(yàn)讓學(xué)生對(duì)職業(yè)認(rèn)知從抽象走向具象。精心設(shè)計(jì)的“城市感知行”與“企業(yè)開放日”帶領(lǐng)學(xué)生深入無錫產(chǎn)業(yè)腹地：兩期城市感知行組織143名學(xué)生探訪國(guó)家超算中心、阿斯利康創(chuàng)新中心等科技地標(biāo)，沉浸式體驗(yàn)超算驅(qū)動(dòng)的高端制造與AI、IOT賦能的智慧城市；企業(yè)開放日則分設(shè)“綜合場(chǎng)”與“理工場(chǎng)”，來自不同院校的學(xué)子走進(jìn)江蘇銀行、無錫農(nóng)商行了解金融科技服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的使命，深入信捷電氣、上能電氣生產(chǎn)線感受智能制造與綠色創(chuàng)新的脈搏。信捷電氣HR評(píng)價(jià)：“這次學(xué)生真正在思考‘我能不能干’，而非走馬觀花。”一位參訪學(xué)生坦言：“現(xiàn)場(chǎng)看到研發(fā)崗的實(shí)際要求，才意識(shí)到項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的重要性，及時(shí)調(diào)整了方向。”這種深度接觸更催生實(shí)效——多家企業(yè)在活動(dòng)后啟動(dòng)崗位直推，形成“參觀-認(rèn)知-對(duì)接-落地”的閉環(huán)。
個(gè)性化支持直擊學(xué)生求職痛點(diǎn)，構(gòu)筑溫暖護(hù)航網(wǎng)絡(luò)。針對(duì)就業(yè)焦慮與方向迷茫，項(xiàng)目集結(jié)20名人力資源、心理咨詢、職業(yè)規(guī)劃專家，提供420余人次深度一對(duì)一輔導(dǎo)，覆蓋測(cè)評(píng)解讀、簡(jiǎn)歷精修、面試策略定制及情緒調(diào)適。“我不是沒方向，而是說不出來；不是沒焦慮，而是不知向誰傾訴。”一位學(xué)生在留言中寫道，“導(dǎo)師‘聽懂’我的困惑時(shí)，第一次感覺‘沒準(zhǔn)備好也能被認(rèn)可’。”在“專業(yè)賦能，職通未來”等活動(dòng)中，智聯(lián)專家運(yùn)用人格棱鏡測(cè)評(píng)、職業(yè)傾向測(cè)評(píng)、能力三核模型等工具，結(jié)合STAR法則與行業(yè)案例，幫助學(xué)生掌握量化表達(dá)與非語言溝通等核心技能。高校教師認(rèn)為，這類服務(wù)填補(bǔ)了常規(guī)教學(xué)“不敢問、不能說”的空白，在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)“陪學(xué)生一起往前看”。
從“開學(xué)第一課”解讀留錫政策與春招趨勢(shì)，到“崗位推薦”板塊實(shí)現(xiàn)人崗精準(zhǔn)匹配，無錫此次服務(wù)季以階段性、個(gè)體化、結(jié)構(gòu)化的創(chuàng)新實(shí)踐，徹底扭轉(zhuǎn)了傳統(tǒng)就業(yè)服務(wù)“活動(dòng)碎、路徑散、效果弱”的局面。當(dāng)2700余人次學(xué)子在數(shù)據(jù)賦能、產(chǎn)業(yè)浸潤(rùn)與專家護(hù)航中重拾信心，這場(chǎng)“從幫一場(chǎng)轉(zhuǎn)向帶一程”的探索，不僅為青年人才錨定了職業(yè)坐標(biāo)，更讓城市與人才的雙向奔赴在太湖之濱寫下生動(dòng)注腳。
揚(yáng)子晚報(bào)/紫牛新聞?dòng)浾?張建波
校對(duì) 盛媛媛